Wie wir den Kandidatenpool einer Recruiting-Agentur in nur 30 Tagen verdoppelt haben
Der Kunde Eine wachsende Recruitment-Agentur, die Freiberufler an Projektkunden vermittelt. Das Ziel: Den Kandidatenpool vergrößern, ohne neue Mitarbeiter einstellen zu müssen. Das Problem „Jeder Freelancer kostet uns zwei Stunden Onboarding – das ist einfach nicht skalierbar.“ Die Agentur wollte ihren Kandidatenpool schnell ausbauen. Doch der manuelle Onboarding-Prozess war ein echter Bremsklotz: ➡️ Zeitaufwand pro Kandidat: […]